先輩社員インタビュー

電気系学科の大学を卒業後、基板検査装置メーカーに就職しました。
配属先は装置の開発・設計を行う技術部で、主には装置の心臓部である電子基板の設計(デジタル、アナログ)やモータ制御、PLC設計など電気関連の設計業務に従事してきました。
中でもFPGAを用いたデジタル回路設計に尽力し、それまで会社には無かったノウハウを築き上げることができ、購入品であったモータ制御基板も自社で開発し、コストを1/3に削減することへも貢献できました。入社7年目にはグループのリーダーも任せていただき、部下の教育も行ってまいりました。
その後当社へ転職し、電流センサ設計業務を約4年、品質保証業務を約2年経験し、現在に至ります。

前職では電気回路の深い部分、且つ製品の電気に関わる全ての分野に携わることができ、私にとって非常に良いキャリアとなりました。その反面、毎日が多忙で1日4～5h程度の残業が当たり前の日々でした。また、土曜日出勤もあり年間休日の少ない会社でした。
そんな時、クオリティオブライフ(生活の質)という言葉を耳にし、果たして1日の2/3を仕事に費やし、休日も少ない現状が本当に良いことだろうか考えるようになりました。
この考えをきっかけに転職活動を開始しました。もちろん他の理由もありますが、正直、休日の多い会社をベースに探しました(笑)。
そんな中当社よりオファーの連絡をいただきホームページを確認したところ、休日や休暇が多いところ、将来性ある事業内容などが決め手となり入社を決断しました。

電流センサに搭載される電子部品の品質保証業務が主な仕事内容となります。 中でも私が担当するものでメインとなる仕事は、電流センサを構成する部品で最も重要な部品であるホールICと呼ばれる電子部品の品質保証業務です。 具体的にはホールIC製造メーカーの品質監査や品質改善活動、未然防止活動などを行います。 また、お客様へ出荷した製品で部品起因の不具合があった場合などの対応業務も行います。 不具合の原因究明、対策などをメーカーと連携しながら解決するまで粘り強く対応します。 一度不具合が発生すると、クローズまで非常に長い戦いとなります。 その他電子部品の品質保証業務も行いますが、割合としてはホールICが8割、その他電子部品が1割、その他業務が1割といったところでしょうか。 新型コロナウィルスの影響もありますが、出張は年に2～3回程です。

一言でいうと、とても働きやすい環境です！
その理由は以下のとおりです。

○上司の部下に対する配慮がとてもよいところです。例えば以下などです。
・健康やメンタル面を第一に考えてくれます。
・プライベート事情を理解してくれます。
・できる限り意見や要望を聞き入れてくれます。
・仕事のしやすい環境を整えてくれます。

○職場は基本真面目な方が多いですが、世間話や冗談なども気軽に言い合える　明るい雰囲気の職場だと思います。

○メリハリのある働き方ができており、生活と仕事のどちらも犠牲にすることなく、　良い相乗効果が生まれてバランス良く過ごせています。

私は野球が好きで今もシーズンになると試合をしていますが、野球はチームワークが大切です。 どんなにピッチャー一人が良くても周りの守備がエラーばかりしていては抑えられませんし、どんなに守備が良くてもピッチャーがボールばかり投げていては試合になりません。 また、ピッチャーを交代した後の2番手、3番手がいなかったり、怪我をしたときに代わりとなる人がいなければ試合に勝つことは難しいです。 現在の仕事も野球と同じでチームワークが大切で、一人だけでは良い仕事はできません。
例えばお客様に出荷した製品で不具合が生じた時に、いかに早く原因を突き止めて対策を講じられるかが勝負となりますが、一人では調査・解析・考察に限界があります。 チーム一丸となり、やることを上手に分担して調査を行い、効率よく解析を行い、みんなで知恵を絞って意見を出し合い解決する必要があります。 このようにうまくチームを機能させることは簡単ではありませんが、この部分にやりがいや魅力を感じます。

8：00

出社

8：30

朝礼、メール確認

9：00

社内会議（客先不具合関連）

10：00

客先報告資料作成

12：15

昼食

13：00

部品メーカー品質改善および未然防止活動

15：00

社内会議（部品検査装置の改善活動）

16：00

社内教育（品質関連の講座）

17：00

間食（おやつ）

17：30

メール確認、急ぎの残務(特に客先不具合関連)

19：00

退社